Unternehmen der Schwarz Gruppe

Success Story: Aus eigener Überzeugung gewechselt

Vom Vendor-Lock-in zur digitalen Souveränität
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Auf dem Weg zum Digital Workplace

Viele europäische Unternehmen kämpfen mit Preisdiktaten von Legacy-Anbietern und intransparenten Lizenzmodellen. Erfahren Sie, wie den Unternehmen der Schwarz Gruppe der Ausstieg aus dem Vendor Lock-in ohne Abstriche bei Produktivität und Sicherheit gelang. 

In dieser Success Story erfahren Sie, wie die Unternehmen der Schwarz Gruppe folgende Meilensteine umgesetzt haben:

  • Souveräne Architektur: Wie Client-Side Encryption (CSE) und lokales Key Management auf STACKIT die Datenhoheit sichern.
  • Vendor Lock-in auflösen: Wie offene Datenstandards maximale Portabilität und Unabhängigkeit garantieren.
  • Change Speed & Skalierung: Wie das IT-Team die Zertifizierung in zwei Wochen abschloss und über 100.000 Nutzer migrierte.
  • KI-Erfolg im Alltag: Wie ein starkes Pioneer-Netzwerk die Gemini-Adoptionsrate auf über 90 % steigerte.

100.000+ DIGITALE ARBEITSPLÄTZE: WORKSPACE BY STACKIT IM ENTERPRISE-EINSATZ

Von Handel bis Entsorgung: Die Unternehmen der Schwarz Gruppe betreiben ihre IT-Arbeitsplätze über alle Sparten hinweg datensouverän und KRITIS-konform.

Sovereign Workplace

Der Wendepunkt: Raus aus dem Vendor Lock-in

Unverhältnismäßige Lizenzkosten und Abhängigkeiten von US-Hyperscalern gaben den Ausschlag. Erfahren Sie, wie die Unternehmen der Schwarz Gruppe den Mut zum Ausstieg fanden und ihre digitale Unabhängigkeit zurückgewannen. Mit einer eigenen, souveränen IT-Infrastruktur setzen sie nun neue Maßstäbe für europäische Datensicherheit und Zukunftsfähigkeit.
 

Sovereign Workplace Google Icons

Die Lösung: Produktivität trifft Souveränität

Mit Workspace by STACKIT vereinen die Unternehmen der Schwarz Gruppe die Innovationskraft von Google Workspace mit eigener europäischer Datenkontrolle. Das Ergebnis: Höchster Datenschutz bei voller Performance. Eine Migration mit Vorbildcharakter, die zeigt, wie der Ausstieg aus dem Vendor Lock-in in der Praxis gelingt.

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Der Rollout: 100.000 Nutzer & 90 % KI-Adoption

In nur neun Monaten gelangen die erfolgreiche Migration und ein Change Management, das die Mitarbeitenden begleitete. Das Rekordtempo beweist eindrucksvoll, wie durchdachtes Change Management Barrieren abbaut und Innovation im Großmaßstab ermöglicht. Lesen Sie, wie ein starkes Pioneer-Netzwerk und KI als Change-Agent den Wechsel beschleunigten.

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Die Blaupause: Ein Modell für Europa

Der Befreiungsschlag zeigt: Echte digitale Selbstbestimmung ist im Großunternehmen machbar. Entdecken Sie, wie Workspace by STACKIT als Vorbild für europäische Organisationen dient. Das Erfolgsmodell beweist, dass moderne Cloud-Produktivität und europäische Datenschutzstandards kein Widerspruch sein müssen.

Die Success Story in Zahlen

  • 327.000 Arbeitsplätze: Geplanter Rollout im Gesamtkonzern (604.000 Mitarbeiter).
  • 100.000+ Nutzer migriert: Umstellung im laufenden Office-Betrieb.
  • 9 Monate Projektlaufzeit: Vollständige Migration von August 2025 bis April 2026.
  • 90 % KI-Adoptionsrate: Hohe Akzeptanz von Google Gemini bei den Mitarbeitern.
  • 2-Wochen-Zertifizierung: Schnelles Einarbeiten des internen IT-Kernteams.